利用者の声が安心につながる
障害者就職支援サービスを検討している方の多くは、
「本当に就職できるのだろうか？」
「自分の障害や状況でもサポートしてもらえるのか？」
といった不安を抱えています。
そんな時に一番心強いのは、実際に利用した人の体験談や成功事例です。
ここでは、発達障害・精神障害・身体障害など、それぞれのケースで「どのように就職できたのか」をご紹介します。
事例1：発達障害 × 事務職 → 安定した働き方を実現
Aさん（20代・女性）は発達障害があり、前職では指示があいまいで混乱することが多く、長く続けることができませんでした。
課題
- 指示を一度で理解できず、職場で誤解を招きやすい
- 求人を見ても「自分に合うかどうか」が分からない
支援サービスが行ったこと
- カウンセリングで「マニュアルが整っている環境」を希望条件として整理
- 履歴書の自己PRに「一度覚えた作業は正確に繰り返せる強み」を明確に記載
- 面接前に「障害特性をどのように説明するか」を練習
結果
マニュアル化された業務が多い事務職に就職。
上司も発達障害への理解があり、入社後も週1回のフォロー面談があったため、安心して働き続けられています。
事例2：精神障害 × 在宅ワーク → 無理のない働き方
Bさん（30代・男性）は双極性障害で、体調に波があるためフルタイム勤務が難しい状況でした。
課題
- 生活リズムが安定せず、出社型の仕事が続かなかった
- 履歴書に「退職が続いている理由」をどう書くか悩んでいた
支援サービスが行ったこと
- 「短時間勤務・在宅勤務可能な求人」を重点的に紹介
- 履歴書では退職理由を「病気療養のため」と簡潔に記載し、現在は安定していることを強調
- 面接練習で「体調管理の工夫」をアピールできるよう準備
結果
在宅でできるデータ入力の仕事に就職。
自分の体調に合わせて働けるため、働き始めてから半年以上継続して勤務できています。
事例3：身体障害 × 研究補助職 → スキルを活かして転職成功
Cさん（40代・男性）は身体障害により長時間の立ち仕事が難しく、以前の製造業の仕事を続けるのが困難でした。
課題
- 自分の障害に合った働き方が分からない
- 年齢的にも転職が難しいのではと不安
支援サービスが行ったこと
- これまでの理系知識を活かせる「研究補助職」を提案
- 企業に対して「座位でできる作業環境の確保」を事前に交渉
- 面接練習で「障害はあるが専門知識を活かせる点」を強調
結果
大学の研究室で補助職に採用され、腰への負担が少ない環境で働けるように。
「年齢や障害で諦めかけていたが、自分に合った職場を見つけられた」と喜ばれています。
事例4：初めての就職 × 支援サービスで安心スタート
Dさん（20代・女性）は精神障害があり、学校を卒業してから一度も就職した経験がありませんでした。
課題
- 社会人経験がなく、履歴書に書けることが少ない
- 面接で緊張しすぎて言葉が出ない
支援サービスが行ったこと
- 「初めての就職だからこそサポート体制のある企業」を紹介
- 履歴書には「ボランティア活動」や「資格取得」を強みとして記載
- 面接練習では「想定問答集」を一緒に作り、自信を持って答えられるように練習
結果
障害者雇用枠で大手企業の事務職に採用。
入社後も支援サービスの担当者が定期的にフォローしてくれたため、初めての社会人生活を安心してスタートできました。
支援サービスが得意とするケース
体験談以外にも、障害者就職支援サービスはこんなケースに強みを発揮します。
- ブランクが長い方 → 事情を説明した履歴書の作成をサポート
- 転職回数が多い方 → 「経験の多さ」をプラスに変えるアピール方法を提案
- 働き方に制限がある方 → 短時間・在宅など柔軟な求人を紹介
- 配慮が必要な方 → 企業との間に立って条件を交渉してくれる
まとめ
障害者就職支援サービスを利用した方の多くが、
- 自分に合った働き方を見つけられた
- 一人では難しい応募や面接を安心して進められた
- 入社後のフォローがあったから長く働けた
という声をあげています。
👉 「自分にもできるかも」と感じたら、まずは無料登録から。
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